转型路上，风景无限

　　编者的话

　　今年以来，在钢铁供给侧改革的大背景下，八一钢铁积极推进深化改革、转型发展。班制调整、岗位合并、人员优化、效率提升等一项项改革举措接踵而来，所涉及的部分职工面临转岗转型的新选择。为了安置好每一名有意愿工作的职工，八钢大力拓展外部业务，成立保安公司、安全咨询公司等多家单位，同时进一步推进部分所属子分公司改革改制工作，积极为职工转岗转型搭建多种平台。目前，八钢已有近2000名职工转岗转型，开始了新的职业生涯。

　　在企业转型、职工转身的过程中，很多八钢职工主动转变就业观念，勇敢踏上新的征程。他们用自己的选择证明，只要不断追寻，人人都有出彩的机会。循着他们的故事，让我们一起聆听那铿锵前行的步伐，触摸那一路走来的酸甜苦辣。

　　魏东

　　走出去，一定要干出样子来

　　十月末的一天早上，天蒙蒙亮，晚秋的凉风吹落枯黄的叶片，带来阵阵寒意，驾车开往浅水河矿的魏东一脸阳光。他要早早赶到位于浅水河矿的工地，那里有一座耐火材料厂的扩建工程正在建设，魏东正是该项目施工负责人。

　　一个多月来，每天早上不到十点，魏东准时赶到工地，晚上八九点才下班，辛苦自不必说，但魏东心里充满自信和自豪。自信的是：有决心有能力干好这个工程；自豪的是，自从接下这个工程后，自己的工资可以全部靠自己挣回来了。

　　说实话，有着29年工龄的炼铁人魏东从来没有想到，有一天自己会离开高炉。今年年初，高炉产量大幅缩减，人员富余，部分职工面临转岗。刚开始，魏东认为自己得过重病，又人到中年，靠着企业是最佳选择。但转而又一想：自己干过作业长，参加过2500立方米高炉和COREX炉的建设，是个铁骨铮铮的钢铁人。如今，企业遇到了困难，走出去，又何妨？大不了从头再来！春节过后，他告别高炉，来到了保安公司。

　　刚到保安公司，魏东着实不太适应，挣这点保安费还得公司托底，心里不是滋味。看到好几个同事都辞职了，魏东一度情绪低落也想过辞职。当保安公司领导找魏东谈话时，谈到将进一步承揽工业运营项目，谈到了未来的转型发展，魏东豁然开朗。8月份，保安公司承揽了位于浅水河矿的一个耐火材料厂扩建项目，在领导的支持下，有丰富施工经验的魏东主动走出去，承担了该项目施工管理任务。

　　“这是个私人老板的厂子，工程干了一半停了2年，现在老板又投了4000多万元搞扩建，急需搞项目搞工程的专业人员。我到现场看了，这和我们干过的动辄几个亿的八钢大工程相比是小巫见大巫，我完全有信心把工程搞好。”说这话时，魏东脸上呈现出自信的笑容。魏东说，这项工作不仅可以发挥他的特长，还能让他增长阅历，当然还有一点让他更开心，老板和保安公司签合同给付的费用，按照每人每月1.2万元付费，这意味着出来承担这个项目的项目组所有成员可以自己养活自己了，不仅个人收入增加了，还为公司创造了利润。

　　还有什么比靠自己的能力收获沉甸甸的果实更令人欣慰的？魏东说，通过这段时间的施工，老板对他们评价很高。这个项目还要搞二期建设，他们有信心继续承接这个工程。此外，他们还要承接工程后续的生产运营、员工培训、制度建设等工作，一定要干出个样子来！

　　艾山