太钢加快构建“五力”推动科技质量工作再上新台阶
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时间:2016-05-23 10:04:00编辑:arince来源:中国钢铁新闻网
5月20日,太钢召开2016年科技质量工作会议,对2015年度优秀科技成果、科技质量工作先进集体和先进个人进行表彰,总结科技质量工作,对下一步科技质量工作进行部署。会议号召,科技质量战线要加快构
5月20日,太钢召开2016年科技质量工作会议,对2015年度优秀科技成果、科技质量工作先进集体和先进个人进行表彰,总结科技质量工作,对下一步科技质量工作进行部署。会议号召,科技质量战线要加快构建凝聚力、协同力、生命力、爆发力和执行力,加快形成推动公司科技质量工作再上新台阶的大势,为实现“百年太钢梦”再作新贡献。
公司领导李晓波、高祥明、周宜洲、张志方、王新平、王继光、柴志勇、韩珍堂、彭存根、高建兵,公司副总级领导参加会议。
会议由集团公司副总经理周宜洲主持。集团公司董事、太钢不锈副总经理高建兵作了科技质量工作报告,系统总结了公司2015年度科技质量工作,全面部署了2016年科技质量工作。集团公司董事、太钢不锈总经理张志方宣读表彰决定。
集团公司总经理、太钢不锈董事长高祥明作重要讲话。他首先代表公司党政向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺,对辛勤耕耘、默默奉献的广大科技质量工作者致以崇高的敬意。他指出,科技质量是决定企业前途命运的重要工作,要以更大的力度、更快的速度,把公司科技质量工作推向新的广度和高度。
高祥明着重围绕构建科技质量工作“五个力”进行了系统阐述,提出了明确要求。一是要统一思想,更新理念,切实增强科技质量工作的凝聚力。弘扬工匠精神、勇攀质量高峰,追求卓越、崇尚质量正在成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。供给侧结构性改革的关键在于创新和质量。公司上下要进一步深化对“质量兴企”“不断创新”的核心价值观、“品种质量是决胜市场的利器”以及“弘扬工匠精神,培育能工巧匠,用工匠精神铸就太钢品质”等理念的认识和把握,着力增品种、提品质、创品牌,着力培育高度的文化自觉,增强科技质量工作的凝聚力。二是要加强团结,打造科技质量工作的协同力。既要鼓励和充分发挥每一个人的积极性、主动性和创造性,更要倡导团结协同,引导公司各层级、各方面树立大局观念和责任意识,积极、主动和自觉地开展协同,通过不断完善机制、积极主动协调、文化自觉驱动,凝聚队伍的正能量,在协同中提高效率、效益和竞争力。三是要坚持问题导向,科学实施变革,激发科技质量工作的生命力。在对待问题上,要做到不遮掩、不回避,坚持直面问题,集中方方面面的智慧和力量,科学制定和实施改革措施,通过变革,使我们不仅具有强大的免疫力,还要具备自我修复力,从而形成科技质量旺盛的生命力。四是要奋发图强,积聚科技质量工作的爆发力。要充分认识和积极应对面临的挑战和压力,树立强烈的危机感、责任感,坚定信心,自我加压,围绕影响产品质量的重大问题,集中力量进行攻关,快速实现突破。五是要强化管理,科学考评,提高科技质量工作的执行力。提高执行力,管理要跟上,考评要及时。要坚决做到严格管理、依法管理、奖惩分明,坚决向投机取巧的行为说“不”,坚决与“差不多”思想作斗争,坚持做到,该重奖的及时重奖,该重罚的坚决重罚,直至“双退出”。
高祥明最后强调,公司科技质量战线要大力培育和自觉践行“团结、紧张、严肃、活泼”的优良作风,凝聚共识,团结一致,以“只争朝夕”的精神,“快节奏、高效率”地干好本职工作,推动提质增效;严肃认真地搞好研发、搞好操作、搞好管理;营造和谐、宽松的氛围,激发全员活力,推动公司科技质量工作再上新台阶,为实现“百年太钢梦”再作新贡献。
周宜洲对贯彻落实会议精神提出了具体要求。
各分(子)公司、二级单位厂(矿)长、经理、总工程师、技术(质量)科长,公司管理总部相关部门部长,技术中心副处以上领导,受表彰人员参加会议。
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