四川“去产能”调查：怎样压 人往哪

　　“去产能”是供给侧结构性改革的重要任务,记者在四川采访了解到,今明两年,四川将压减420万吨粗钢、2240万吨煤炭、300万吨水泥、300万重量箱平板玻璃产能。解决好“怎样压减”“人往哪去”等问题,是“去产能”顺利推进的关键。

　　淘汰产能有“硬杠杠”

　　“老三线”企业攀钢集团,曾是我国战略后方最大的钢铁联合企业,如今已连续亏损多年。“职工人数多、成本负担重、劳动生产率低,生产经营极度困难。”攀钢集团人力资源部部长杨立说。

　　攀钢遭遇的困境是产能过剩行业的典型。四川省经信委数据显示,去年四川钢铁、煤炭行业产能利用率分别为61%和56%,属于产能严重过剩状态。

　　要“去产能”却并不容易。近年钢价大幅下跌,越生产越亏损,但是,一家钢铁企业的负责人坦言,如果产能关停,投资就全部“打了水漂儿”,损失更大。“在产能过剩行业,企业都希望别的企业去掉产能,而留下自己的产能。”

　　“我们坚决淘汰落后产能,积极化解过剩产能。”四川省经信委总经济师黄朝阳说,有关部门正认真落实《四川省推进供给侧结构性改革总体方案》和5个实施方案以及17条具体措施,抓好钢铁、煤炭去产能工作落实。

　　据了解,四川对淘汰落后产能明确“硬杠杠”,对达不到标准的钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、煤炭产能予以关闭。当前,四川正在坚决淘汰400立方米及以下炼铁高炉、30吨及以下炼钢转炉、30吨及以下炼钢电炉等落后生产设备。

　　关停还不够,设备要拆掉。记者了解到,对退出的钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、煤炭产能,四川要求具备拆除条件的立即拆除,暂不具备拆除条件的立即断水、断电,拆除动力装置,封存冶炼设备,并限时拆除。

　　四川省统计局总经济师熊建中说,今年上半年,四川生铁产量下降了7.7%,粗钢产量下降了8.5%,十种有色金属的产量下降了20.1%,去产能效果非常明显。

　　提质量增加“有效供给”

　　四川省经信委的一份调研报告显示,去年四川钢铁产能3600万吨,实际产量2200万吨,市场需求4000万吨左右。结构性相对过剩的主要原因在于四川钢铁产品多为建筑用钢,无法满足市场对高端产品的需求,缺口均通过外购弥补。

　　这反映出增加“有效供给”的迫切性。西南财经大学赵国良教授认为,钢铁行业属于严重过剩行业,但不少钢材品种仍大量依靠进口,这类产品不仅不“过剩”,而且正好是“短板”,企业要加快技术创新,提高产品质量。

　　“我们要提供更加优质的工业产品。”黄朝阳说,四川将推动企业加快创新升级,支持企业加强产品创新、技术创新、业态创业和模式创新,增种、提品质、创品牌。

　　政府引导产能从过剩粗放走向“精准投放”。四川明确提出大力发展高端产品,围绕“钒钛+钢”“稀土+钢”,大力发展重大装备、轨道交通、航空航天、核电风电、高速铁路和汽车及机械基础件用特殊钢、不锈钢、纯净钢、高强度钢和高合金钢。

　　“从今年上半年的指标来看,高能耗的比重有所降低,高技术的比重在提高,新产品、新的业态发展都非常快。”熊建中说。

　　平稳转岗多渠道再就业

　　四川省发改委资料表明,四川钢铁、有色、煤炭、水泥等行业“僵尸企业”涉及30万从业人员。解决好就业稳岗、分流安置问题,很大程度影响着“去产能”能否顺利推进。

　　据了解,四川加大了奖补支持,对主动压减落后和过剩产能的企业,综合考虑压减退出产能量、时间进度和职工安置人数实行梯级奖补,奖补资金主要统筹用于职工安置,以促进职工平稳转岗、多渠道再就业。

　　攀钢集团政工部部长吴铁军表示,去年攀钢分批协商解除1.6万名职工的劳动合同,今年预计还将分流过万人。“总体来看,职工分流安置工作平稳有序。”

　　怎样让职工接受企业必须转型的事实?攀成钢是攀钢集团下属全资子公司,攀成钢党委副书记蔡永红说,职工分流方案出台前半年,攀成钢就通过公司报刊、电视台、微博、微信等媒介,将信息释放给职工,让职工早知道、早消化、早准备。

　　人员分流考验着地方就业容纳能力和基层就业部门的服务能力。攀枝花市委书记张剡说,党委政府为分流人员创业提供资金和政策支持,目前攀枝花“阳光康养”旅游业发展十分迅速,游客大幅增长,为草根创业提供了机遇。