武钢宝钢为重组“瘦身” 下半年钢企盈利空间或缩小

　　武钢宣布上半年清退各类人员3100人，领导人员精减近三成；此前宝钢称拟三年内削减产能920万吨

　　近日，正在筹划重组的两大钢铁巨无霸持续推进“瘦身”行动。继宝刚宣布920万吨的去产能方案之后，武钢宣布，上半年经过大幅度减员，已经实现盈利。

　　记者昨日自武钢方面获悉，上半年武钢清退各类劳务人员3100人。管理人员从833人减至346人，其中领导人员精减比例达27.8%。

　　分析人士认为，宝钢和武钢的持续“瘦身”意在为双方即将到来的重组铺路，未来重组方案出台后，瘦身行动还会继续推进。

　　减员3000人，上半年武钢集团盈利7亿

　　自从去年底开始，武钢加快了减员幅度。

　　根据武钢集团官微发布的消息，武钢上半年清退各类劳务人员3100人。总部机关职能块从50个调整为33个，挂靠机构由21个调整为1个，管理人员从833人减至346人，其中领导人员精减比例达27.8%。

　　此前，武钢方面曾对调研券商表示，为降本增效，目前武钢集团展开人力资源优化，已经离职的员工有1万余，其中武钢股份6000-7000人。为了达到人均产钢1000吨的目标，上市公司将再优化六七千人左右，争取在今年和明年到位。如果落实到位，这意味着从去年底到明年的两年多时间内，武钢股份减员达12000-14000人，占到武钢股份截至去年底在职员工数量的一半左右。

　　在大幅度的减员努力下，“亏损大户”武钢集团业绩有所好转，根据武钢集团官微公布的消息，上半年公司实现利润7.03亿元，超额完成预算进度。

　　此前在2015年，武钢股份巨亏75.15亿元，名列上市公司“亏损王”。目前，武钢股份尚未公布上半年业绩情况。

　　也有分析指出，武钢大幅度盈利可能要归功于行业因素，随着钢铁价格结束暴涨，下半年企业业绩恐将承压。

　　宝钢计划削减产能26%

　　不仅是武钢在大幅度减员“瘦身”，宝钢也在近日公布了大幅度的去产能计划。

　　宝钢近日在官网公布，为推进供给侧结构性改革，加快企业转型发展，决定在2016年至2018年期间压减钢铁过剩产能920万吨，这也是国资委下属钢铁央企公布的首个大规模去产能方案。

　　世界钢铁协会数据显示，2015年宝钢集团的粗钢产量约为3493万吨，这意味着宝钢去产能幅度高达26%。

　　值得注意的是，此时两家钢铁巨头正处于筹划重组过程当中。

　　6月26日，武钢股份与宝钢股份先后发布公告称，武钢集团正在与宝钢集团筹划战略重组，这既是多年以来钢铁行业最大规模的重组事件，也标志着钢铁行业去产能在企业层面迈出了最大的实质性进展。按产量计算，合并后的宝钢和武钢将至少具备6000万吨的年粗钢生产能力，占全国粗钢产量的7.6%业界期待，两大钢铁巨无霸在重组前后，将在去除落后产能、降低人员负担上抛出重大举措。

　　上钢网高级分析师张磊对记者表示，宝钢武钢目前正在推进重组，一方大幅度去产能，一方大幅度减员，可以说是为了双方的重组整合铺路。毕竟，重组的目的就是为了瘦身，提高效益。未来重组方案出台后，瘦身行动还将进一步推进。